Journée de reconnaissance du Convoi de la liberté

Résumé#

• Ce projet de loi créerait la Journée de reconnaissance du Convoi de la liberté le 11 mars de chaque année en Colombie-Britannique.

• Ce serait un nouveau jour férié provincial et un jour férié statutaire, ce qui signifie que de nombreux travailleurs bénéficieraient d'un jour de congé payé ou d'une rémunération supplémentaire s'ils travaillent.

• Il entrerait en vigueur dès qu'il deviendrait loi.

• Changements clés :

  • Ajoute le 11 mars comme un nouveau jour férié statutaire en vertu de la Loi sur les normes d'emploi.
  • La plupart des bureaux gouvernementaux provinciaux et des écoles publiques seraient fermés ce jour-là.
  • Les employeurs devraient fournir un salaire de jour férié statutaire ou un taux majoré aux employés admissibles qui travaillent.
  • Les entreprises peuvent fermer ou fonctionner selon des horaires de vacances.
  • Aucun autre changement de politique ou de programme n'est inclus ; c'est une journée commémorative.

Ce que cela signifie pour vous#

• Travailleurs

  • La plupart des employés bénéficieraient d'un jour de congé payé. Si vous travaillez ce jour-là, vous recevrez généralement un salaire majoré (salaire de jour férié statutaire).
  • Des règles d'admissibilité s'appliquent en vertu de la Loi sur les normes d'emploi. Vérifiez votre statut si vous êtes à temps partiel, nouveau dans un emploi ou sur un horaire alternatif.
  • Les accords syndicaux peuvent établir des détails de rémunération différents, mais pas moins que la loi.

• Familles et étudiants

  • Les écoles publiques seraient fermées, donc les parents pourraient avoir besoin de garde d'enfants.
  • Cela crée un jour de pause à la mi-mars pour passer du temps en famille ou se reposer.

• Employeurs et petites entreprises

  • Vous devrez mettre à jour les horaires et la paie pour un nouveau jour férié statutaire chaque 11 mars.
  • Si vous ouvrez, le personnel admissible doit recevoir un salaire de jour férié statutaire et/ou des taux majorés. Si vous fermez, vous pourriez toujours devoir un salaire de jour férié statutaire aux employés admissibles.
  • Attendez-vous à des coûts de main-d'œuvre plus élevés ce jour-là et à des changements possibles dans le trafic des clients.

• Services publics

  • La plupart des bureaux provinciaux seraient fermés, ce qui pourrait retarder certains services.
  • Les services essentiels (comme les hôpitaux, les interventions d'urgence et certains transports) continueraient de fonctionner, généralement avec des règles de personnel et de rémunération de vacances.

• Vie communautaire

  • Certains événements communautaires ou commémoratifs pourraient être organisés autour de cette journée.
  • Les heures de vente au détail peuvent varier, comme pour d'autres jours fériés statutaires.

Dépenses#

Aucune information disponible publiquement.

Point de vue des partisans#

• Reconnaît les personnes qui ont protesté pour les libertés civiles et les libertés personnelles pendant la pandémie.
• Offre un jour pour réfléchir à l'importance de l'assemblée pacifique et au rôle de la dissidence publique dans une démocratie.
• Ajoute un jour de repos payé pour les travailleurs et les familles, similaire à d'autres jours fériés provinciaux.
• Pourrait apporter des avantages modestes aux loisirs, au tourisme et aux événements locaux liés à l'observation.

Point de vue des opposants#

• Honore une protestation qui a inclus des blocages perturbateurs et a nui aux entreprises locales et à la vie quotidienne ; ils soutiennent que ce n'est pas approprié pour un jour férié public.
• Ajoute des coûts pour les employeurs et le gouvernement en raison d'un autre jour férié statutaire payé, ce qui pourrait être difficile pour les petites entreprises.
• Risque d'approfondir la division politique en utilisant un jour férié public pour marquer un événement controversé.
• Peut mettre la pression sur les écoles et les organismes publics pour naviguer dans un sujet politiquement chargé lors de la planification des célébrations.